員工與企業同成長，企業與社會共進步!
保障性福利
為員工繳納五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）
額外大病醫療保險
為經常出差的干部、員工及骨干辦理團體人身意外險
員工檔案、組織關系、戶口統一管理
貨幣型福利
餐補：
公司中午提供健康午餐；外出辦公事報銷誤餐費；出差員工發放伙食補助
手機話費補助：
各部門的業務崗位、管理崗位因工作性質需要經常與外部客戶聯系，按照崗位標準和工作需要發放話費補助
車補：
為員工和業務骨干上下班、接待客戶外出處理公事、公差提供車輛補助，報銷油費、路橋費及額外的車損補助
績效獎勵：
工作績效激勵、專項獎勵、積分獎勵
實物福利
工裝：
公司為生產體系、技術工程、售后員工統一配備四季工裝
勞保用品：
根據作業工種的不同發放安全帽、安全帶、絕緣防護品、防毒面具、防塵口罩等勞動防護用品
定期福利：
季度福利、節日福利
關愛
體檢：
入職體檢、年度體檢、職業健康體檢
活動：
定期組織活動，如運動會、茶話會、春節年會等
慰問：
員工結婚、生育賀禮等
系統的培訓體系和個人發展規劃
系統的培訓體系：
新員工入職培訓、外派培訓、委托培訓、考察、專業培訓
晉升：
管理和技術雙向晉升通道
評優：
系統內不定期舉行技術比武大賽，在系統內予以表彰；公司每年集中對表現突出，成績優異的團隊和個人進行評比，并在年會上予以表彰和激勵
職稱申報：
統一安排職稱、項目經理等資質繼續再教育、申報資料，協助員工完成職稱提升
